为切实提高和规范医务人员技能操作水平，规范化业务工作。焦作市第四人民医院于2015年1月初，分两批对全院医护人员和医生进行2014年第四季度业务考试。

据了解，焦作市第四人民医院十分重视业务人员的技能考核工作，医务人员考核体系健全、机制完善。根据年度考核计划，在第一季度急诊急救操作技能考试的基础上，组织进行了以急诊急救基本技能理论知识和医院感染相关知识为主要内容的业务考试。考试工作组织得力，医务科、科教科、感控办密切协作，周密安排，措施得力。分管院长朱秋玲亲临现场指导，各科室积极配合，及时组织相关人员参加考试，参考人员态度端正，认真参加考试，考场秩序井然有序，考试公开、公平、公正。

 对住院医师进行规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，是持续提升医院整体技术水平重要举措，是加强卫生人才队伍建设根本之策。通过培训、考试考核，提高医务人员的学习积极性，营造了良好的学习氛围，促进了技术水平提高，达到了预期目的，医院将不断总结经验，吸取教训，把医师培训工作制度化、经常化、规范化、科学化，努力把住院医师培训、考试工作落实到实处。